那么如何书面通知呢？一般最常见的就是辞职信，也就是解除劳动合同通知书。如果单位不接受辞职信或者接受之后拖着不办，有办法对付。可以用电子邮件方式发送解除劳动合同通知，这样就便于取证。单位故意拖延就让他拖，满了30天之后您就可以离开了。
如果单位以没有办手续为由不肯结算工资。可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求补发工资并支付经济补偿。既然在单位不肯谈，那就到仲裁庭谈吧。这种情况申请劳动仲裁，还没见过不赢的。
怎么样，我表达清楚了吗？可不可以点赞转发？我是大彬，关注我，教您学习更多实用法律知识！
解除、终止劳动合同协议书 甲乙方双方经协商同意解除双方的 劳动合同 ，并达成如下协议： 一、甲乙双方于________年____月____日解除劳动合同。 二、甲方继续支付乙方__…
市人社局说，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么，什么情况下用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同？如何理解“连续工作满十年，应当订立无固定…
劳动者因父亲去世请假8天被辞，法院判定用人单位做法“显然不当” 执行40多年的3天丧假是不是该改改了 专家呼吁，用人单位规章制度宜尊重公序良俗，具体操作要体恤员工；建议延长丧假 阅…
解除劳动合同协议书 甲方：_________________有限公司 乙方：_________________身份证号码：_____________________ 乙方于 年 月…
试用期时间过了就被辞退的补偿： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在违反规定的情形，可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形，…
解除劳动合同协议书甲方：_________________有限公司 乙方：_________________身份证号码：_____________________ 乙方于 年 月 …
每个人都会有生病的时候，如果员工生病就可以向公司休病假，病假休假是法律给予劳动者的合法权益，不容任何用人单位和个人剥夺。但是如果员工长期请病假，公司可以开出员工吗？接下来为大家整理…
↑↑↑ 为您讲述精彩普法内容的“上海高院”头条号 由于种种原因，员工入职后可能会面临与用人单位解除劳动合同的情形。无论因为什么原因解除劳动关系，用人单位和劳动者都应该依法“分手”，…
张某2021年10月入职一家佛山的地产公司，11月30日被公司HR告知因大环境不好，公司项目暂停，要进行优化裁人，张某就是其中之一。公司人力告知张某根据《劳动法》N+1补偿补偿一个…
劳动争议经常发生，如果不了解基本的劳动法律知识，对于劳动者来说不能很好地维护权益，对于用人单位来说不能有效地防范风险。为此，笔者为大家编写了“劳动法律知识实务问答”，一问一答，简洁…
