劳动法

劳动合同关系关乎最广大人民群众的切身利益甚至关系着国家的和谐稳定和安定团结，是当今社会最基础的社会关系之一，以下是松鼠哥整理的合肥劳动合同范文，欢迎参考阅读。 合肥劳动合同范本_合…

在”三期女职工“相关问题上，产假要怎么休？产假工资怎么发？生育津贴如何领……今天带着大家一起来学习一下。 三期女职工：女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”…

法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。 那么到底符合怎么样的条件才能当法定代表人呢…

甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)： 根据《中华人民共和国 劳动法 》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一…

大家好，我是努力想把职场中的法律知识变得好懂又有趣的犀哥。 越来越多的小伙伴都会问犀哥，当我写被仲裁申请书、起诉书、迫解除劳动合同通知函的时候，可以依据的法条有哪些呢？我的主张可以…

劳动争议仲裁答辩书 答辩人： **有限公司 地 址：东城区**路193号 电 话： 0769-86213258 法定代表人：刘大明 职 务：总经理 尊敬的***区劳动人事争议仲裁委…

法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方…

离职协议书范本 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和其他国家劳动法律、法规、规章，以下甲乙双方按照合法、公平…

国家法定产假是98天。 　　《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产…

问题：有些用人单位为控制成本，对部分员工不缴纳社保，或因个人员工要求而不缴纳社保。那么对于用人单位而言，不缴纳社保有哪些风险，可能承担什么法律责任？ 解答：用人单位按时足额缴纳社保…

劳 动 合 同 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 居民身份证号码： 户籍地址： 经常居住地（通讯地址）： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等…

国家法定产假是98天。 　　《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产…