经济补偿
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解除劳务关系协议书合法及解除劳动合同证明样本
解除劳动合同协议书甲方：_________________有限公司 乙方：_________________身份证号码：_____________________ 乙方于 年 月 …
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劳动合同不续签如何赔偿及劳动合同不续签的赔偿
劳动合同到期未签，能否要求赔偿分为以下几种情况： 一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。 二、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，劳动…
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辞退和开除有补偿金吗及解雇员工赔偿标准2024
解雇员工赔偿最新标准是什么? 按在该单位的工作时间多少，补偿标准也不同，如果在该单位工作满一年的，可以补偿一个月的工资，工作了六个月以上没到一年的，也按一年算，在该单位工作不满六个…
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试用期内辞退员工怎么赔偿及试用期用人单位辞退员工
我们在进入一家公司时，通常都会有一个试用期，在此期间，如果觉得工作不适合自己的话，辞职也是比较方便的，各公司规定不一样，一般来说，提前三天与直属领导说明即可。 那么从公司的角度来说…
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开除员工的合法理由不用赔偿及公司辞退员工不用赔偿的情况
辞退，一个对于劳动者和用人单位双方来说都比较严肃的话题。员工担心企业变相辞退自己，克扣各种工资福利；企业也担心员工要求各种经济补偿金、赔偿金。 那么，辞退员工究竟有哪些法定规定呢？…
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法定年假多少天2024年及劳动法年休假规定
劳动者休息休假的权利，作为劳动者法定权利，是劳动者消除因高强度工作而给其身体和心理带来的疲惫的重要手段之一。因此劳动者有必要了解自身有关休息休假的法律规定，当单位有损其休息休假权利…
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法定违约金计算标准是多少及法定违约金标准
最近经常有朋友咨询小保关于合同违约的问题，比如“对方违约，我能索要赔偿吗？我能得到多少赔偿？”、“签订合同时，怎么约定违约赔偿标准比较好？”、“违约金怎么算？”等等。看来，有不少朋…
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放弃社保承诺书怎么写及员工自愿放弃社保协议
关于签订放弃购买社保承诺书的小知识： Q:单位与员工签订了《放弃购买社保承诺书》，是否就可以免除购买社保的义务？ A:不能免除。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当在自用工之日起…
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合同取消协议怎么写及解除合作合同协议书范本
通常，单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，为避免后续纠纷，双方会以协商的形式就工资报酬、加班费、经济补偿或工伤赔偿等项目达成协议，我们称之为《解除劳动合同协议书》。 想要撰写一份合…
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解除劳动合同模板简约及正规解除劳动合同范本
解除劳动关系协议书 甲方：***有限公司 乙方： 身份证号码： 住址： 联系电话： 鉴于乙方向甲方主动提出辞职，双方在自愿协商的基础上，达成如下协议： 一、自签订本协议之日起解除双…
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新劳动法主动辞职怎么赔偿及劳动者主动辞职的法律规定
根据《工伤保险条例》规定，员工发生工伤后，有三个“一次性补助金”可以获得，一次性伤残补助金是工伤认定和劳动能力鉴定后，由工伤保险基金支付。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助…
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公司不签劳动合同离职怎么赔偿及公司不给签劳动合同的赔偿
不少人遇到劳动纠纷的时候，都在纠结到底要不要选择劳动仲裁，一来是怕耗费的时间成本，二来是不清楚自己的胜算到底有多少。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要…
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临时占地补偿标准是怎样的及临时征用土地补偿标准
在现实生活中国家进行工程建设的时候，是可以对集体土地进行征收的，而有些土地是永久的征收，有些土地是临时征收的。征收土地就需要进行补偿，那么临时用地的征地补偿如何计算?下面由爱土拆迁…
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公司辞退员工补偿问题及解雇员工赔偿标准2024
【前言】用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不…
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公司保密协议有法律效应吗及公司保密协议有法律效应解释
保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有…
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什么是无固定期限劳动合同及无固定期限合同的理解
一、无固定期限劳动合同的定义 无固定期限劳动合同，也称没有一定期限或者不定期的劳动合同，不会因期限届满而终止。但无固定期限劳动合同并不是一成不变的，只要符合法律、法规的规定，任何一…
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员工离职补偿标准及新劳动法主动辞职赔偿
前阵子，亲戚老刘从他工作了八年的公司离职，刚走出一个星期不到，老刘就后悔了。 原来他隔壁的邻居告诉他，工作那么多年，从单位离职是可以拿到一笔补偿金，可老刘除了结算的工资以外，没有拿…
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企业辞退员工应该结予怎样的赔偿及私人企业辞退员工补偿标准
按在该单位的工作时间多少，补偿标准也不同，如果在该单位工作满一年的，可以补偿一个月的工资，工作了六个月以上没到一年的，也按一年算，在该单位工作不满六个月的，可以补偿半个月的工资。 …
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为什么单位不愿意申请工伤及报工伤和不报工伤区别
首先，咱们需要了解的是国家建立工伤保险的意图是什么。这个从《工伤保险条例》的第一条咱们就能够清楚了，工伤保险建立的意图是为了保证因作业遭受事端损伤或许患作业病的职工取得医疗救治和经…
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劝退员工补偿办法月工资怎么算及公司辞退员工补偿金标准
突然被公司劝退相信很多朋友都来不及做心理准备，甚至是六神无主，那么被单位劝退怎么谈赔偿呢？新劳动法辞退赔偿三倍是真的吗？一起和蓝鸢梦想来看看吧！ 被单位劝退怎么谈赔偿 接到被辞退消…
