经济补偿
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主动离职公司给补偿么及企业员工主动辞职赔偿
工作中经常会发现一些让我们被迫接受的事情，比如好不容易找到一份工作了，结果试用期不缴纳五险一金，只有转正后才能享受到这个“福利”。 又比如好不容易转正了，结果公司突然就发不出工资了…
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什么是定金和订金及定金与订金的区别
“订金”和“定金”别再弄混了我和小王签订一份合同，并约定“订金”为10万元。我支付该款项后，小王到期不履行合同约定义务。为此，我要求小王双倍返还“订金”，小王予以拒绝。请问，我要求…
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违反公司规定被辞退有没有补偿及违反公司规定被辞退的标准
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继…
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三期员工辞退如何赔及解除三期员工赔偿标准
三期女职工属于劳动保护的特殊群体，其享有的权益也比较特殊，因此有别于一般的职工保护。那么违法辞退三期女职工可以得到什么补偿，怎么规定的？ 网友咨询： 违法辞退三期女职工可以得到什么…
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代签合同有什么法律责任及替别人代签合同要承担法律
大千世界无奇不有，有人代购，有人代班，在用工管理中，又不断出现劳动者劳动合同被代签的现象。劳动合同代签现象，埋下了劳动争议的隐患。 合同已到期，职工却说没签过 2017年2月，小张…
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不服劳动仲裁起诉状怎么写及个人不服仲裁裁决书起诉状
民 事 起 诉 状 原告：公司 地址： 法人代表： 被告：，女，汉族，身份证号：地址： 就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的Xx劳人仲案【XX】XX…
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公司违法解除劳动合同怎么赔偿及违法解除劳动合同的赔偿规定
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继…
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公司不按实际收入缴社保怎么举报及公司不按实际收入缴社保的后果
问题：（《与单位未足额缴纳社保，员工被迫解除合同并主张经济补偿是否可行》案例一样）小曹因不满公司工作压力太大，打算辞职，朋友告诉他公司如果拖欠工资或未缴社保的话，可以发被迫解除合同…
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无固定期限合同是什么意思及无固定期限合同的意思解释
近期，小编收到了不少网友的咨询，其中网友梦轩萍缘问到：“请问什么是无固定期限劳动合同？什么条件下才能签无固定期限合同？如果到了可以签无固定期限的时候，公司如果不同意怎么办？固定期限…
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劳动仲裁期限是多久及劳动仲裁流程和时间
劳动者与用人单位之间产生了劳动纠纷，多久之后就无法向劳动仲裁委申诉了呢？今天我们就学习一下劳动仲裁的时效问题。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁…
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试用期怀孕公司能辞退员工吗及辞退孕妇补偿标准2024
我们都知道公司不能随意辞退三期女员工（怀孕期、生产期、哺乳期），而正常情况下公司要辞退员工，会提前一个月通知，毕竟还有工作要交接。那在公司和员工协商一致后，在工作交接期内，员工怀孕…
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劳动赔偿金如何计算及公司解除合同赔偿标准2024
来源：人力资源法律库 ，作者檀亭军 转自：法务之家 特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，…
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工资应该多少交税及2024年工资扣税标准
提前退休一次性收入个人所得税如何计算？离退休人员取得返聘工资和奖金补贴如何计税？错误申报专项附加扣除有何影响？这些关于个税的相关问题你都知道了吗？ 今天，小蜂为大家整理了20201…
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上班期间突发脑溢血算工伤吗及上班期间突发脑溢血工伤规定
【案情简介】 近日咨询人来电：在厂里上班的员工，晚上开会的时候突然头痛上吐下泻晕倒后送去医院，查出血管破裂脑溢血，这算不算工伤？可以请求厂里赔偿住院期间的医药费、伙食补助费、营养费…
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临时工劳动法辞职规定及最新临时工辞退补偿
劳动者在离职时应该提前三十天通知用人单位，试用期内应该提前三天，劳动者临时离职给用人单位造成的损失应该由劳动者补偿，而且临时离职拿不到公司的经济补偿金。 【法律依据】 《劳动合同法…
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解除劳动合同赔偿金一览表及劳动法解除劳动合同赔偿标准
劳动者与用人单位解除劳动合同补偿金及赔偿金汇总： 一、协商一致解除劳动合同 解除主体：双方均可 解除条件：无论何种类型的劳动合同，只要双方协商一致，均可以以此种方式解除劳动合同。 …
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仲裁公司需要什么材料及劳动仲裁律师费收费标准
第一步，我们要确定我们申请事项是否属于劳动仲裁的管辖范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： …
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公司不交社保怎么赔偿员工及双倍赔偿金的6个条件
导语 劳动纠纷常见的是未缴纳或者迟延缴纳社会引起的工伤、医疗纠纷亦或者退休后的养老、失业保险金损失等问题，对用人单位的以上违法行为，劳动者维权时应如何把握诉讼时效制度，避免吃闭门羹…
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解除处分申请书及党纪处分到期解除流程
【裁判要旨】 用人单位提供的录音资料能够证实劳动者存在数次代打卡行为，但在《员工手册》同时存在代打卡和伪造考勤记录两种具有包含关系又给予不同程度处罚的情形时，应对两种行为予以明确区…
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拖欠工资先离职还是先劳动仲裁及劳动仲裁最有力的证据
和公司有劳动纠纷，申请了仲裁，就不去公司上班了，这种情况下，一不小心就会影响你的劳动仲裁，很可能仲裁的结果就会跟你预期的相背离。 小王在公司工作了5年多，后来新来的总经理，隔三差五…
