经济补偿

不少人遇到劳动纠纷的时候，都在纠结到底要不要选择劳动仲裁，一来是怕耗费的时间成本，二来是不清楚自己的胜算到底有多少。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要…

发生工伤后，职工与用人单位经常会达成“私了协议”，协议中的赔偿金额与法定的赔偿金额可能存在一定的差距。如果差距过大的情况下，职工还能反悔吗？还能要求单位补足差额吗？ 【案例来源】 …

根据我国现行法律的规定，双方签订的竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补…

员工被公司单方辞退后，申请劳动仲裁可以要求继续回公司上班，同时要求支付赔偿金吗？ 根据《劳动合同法》第四十八条规定， 用人单位违反法律规定单方解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合…

本文导读：迟到扣钱、请假扣钱、没完成业绩扣钱似乎是很多公司的“家常便饭”，不管你是在知名大型企业还是个人小公司，都逃不过因为形形色色的理由被扣钱的命运，但实际上，公司有些扣罚员工的…

最近，很多女性朋友问小编： “自己没有生育险，能用老公的吗？”可以明确告诉大家哦 不能 按照国家社会保险法等政策规定，用人单位的男女职工均应当依法参加生育保险，目的是保障女职工生育…

最近经常有朋友咨询小保关于合同违约的问题，比如“对方违约，我能索要赔偿吗？我能得到多少赔偿？”、“签订合同时，怎么约定违约赔偿标准比较好？”、“违约金怎么算？”等等。看来，有不少朋…

解除劳动关系补充规定如下： 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个…

拖欠工资讨薪无任何证据怎么维权呢？应该先找哪个部门申诉？可以到劳动监察部门投诉，由劳动保障监察部门通过执法检查收集证据材料进行处理。但是劳动者、用人单位往往各地都有很多，如果每一个…

在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。 举例： 程某在一家网络公司工作。最近，公司因亏…